社内恋愛、どう相手に近づく？

こんばんは。
かずみん先生よ。

今回は「社内恋愛」についてお伝えします。

以下は、シゴでき過ぎてヒビコイスタッフを飛び越えて今やとんでもない年収になっている男性スタッフが言っていたことです。
大いにご参考にどうぞ🙏

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社内恋愛をする(したい)場合において、相手とご自身の立ち位置によって持って行き方が違います。

◯自分が上司、先輩の場合
→憧れの人になること、これに尽きます。
信頼、尊敬を大事に。

あからさまに気に入っている雰囲気を出したり、フランクに接したりは良くないです。少し距離は保ちながら、仕事をしっかりしている部分を見せること。

◯自分と同期の場合
→一緒にいて楽しい、助け合える仲間

フランクに接してもOKです。友達に近い感覚です。

◯自分が部下や年下の場合
→基本ベースはしっかり仕事はできる。けど可愛いところ、素直な部分を見せる。ここぞのところでは男らしい部分を見せる。

これが持って行き方のおおまかなイメージです。

自分が上司(先輩)なのにフランクに行くと、憧れの対象からは外れがちです。
私もこれまで社内で見ていて、あからさまに後輩女性を気に入っていてフランクに接している男性は、陰で実は悪く言われています。

女性も仕事の意識で会社に来ているのに、そんな先輩男性を見ると「子供っぽい、マジメに働けよ男なのに」、という意識になるようです。

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うんうん。相手が年下だからと、上から目線で近づいたり立場を悪用して馴れ馴れしく連絡をしてくる勘違い野郎ってどこにでもいるんですよ。
この ”男性の近づき方” は女性はよ〜く、みているし実際に「同じ職場で気になる人ができて、、///」と言ってくる女性は「その人は仕事もできて〜」と必ず、続きます。←

ってことは職場恋愛の成就には「仕事ができる状態である」「頼られる存在である」「余裕を持ってカバーできる実力がある」が欲しい！ということですね。

ご自分の立場の使い方には十分に注意しましょう！

「自分のケースはどうすればいい！？」
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